季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一,对标国家实验室,打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台,全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域,位于广佛交界中心地区,距广东省政府13公里,距佛山市政府12公里。整体占地1000亩,其中科研用地240亩,建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。
季华实验室以“顶天立地,全面开放,以人为本,注重实效”为建设宗旨,先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向,重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要,实验室超滑工程中心拟招聘如下岗位:
一、招聘需求
招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
总体匹配(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、负责动力需求匹配计算; | 1、车辆工程、机电一体化等相关专业,硕士及以上学历,具有5年电驱动系统动力匹配经验,2年制造行业或科研机构经验为佳; 2、熟练运用MATLAB/SIMULINK、Carsim等匹配分析软件; |
结构集成(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、负责电驱系统的结构集成设计; | 1、机械专业、机电一体化等相关专业、硕士及以上学历,车辆工程,具有5年电驱动系统动力匹配经验,2年制造行业或科研机构经验为佳; 2、熟练运用CAD、PRO/E或Creo等工程设计软件; 4、按照项目需求,能够独立承担动力匹配工作; |
制动器研发(辅助岗) | 1 | 1、根据整车需求进行制动力的匹配计算; | 1、机械类、汽车类等相关专业,本科及以上学历,具有车辆相关企业从事制动器设计工作5年以上经验; |
传动研发(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、负责行星减速机构总成及零部件的设计、开发和选型,包括齿轮、轴、壳体、轴承选型等; | 1、机械、机电一体化、车辆工程等相关专业,硕士及以上学历,具有5年以上在变速箱相关企业从事减速器设计工作经验; 2、熟悉齿轮设计相关国家标准及行业标准,熟练Creo、CAD等设计软件,熟练掌握工程制图方法;熟悉螺栓、堵头、卡簧等紧固件相关标准;熟悉变速箱/减速机的结构、设计、制造、零件检验的全过程;熟悉车用变速箱齿轮、轴、壳体等常用的材料; |
电机研发(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、负责轮毂驱动永磁电机的开发、设计、验证和优化; | 1、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具有3年以上车用永磁电机设计研发经验; 2、熟练掌握电机设计工具,例如:Motor-CAD、Maxwell等; 6、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神; |
PCB硬件研发(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、负责驱动器电路板的PCB Layout、原理图、PCB封装库的建立、维护和管理; | 1、电子、通信等相关专业,硕士及以上学历,具有5年以上电力电子相关硬件开发经验; 2、具有伺服驱动器、变频器、电机控制产品开发经验;对模拟,数字电路、电力电子技术、单片机技术有较好的理论基础和实际应用能力; 4、具有驱动器电路板设计能力及EMC测试整改经验; 5、熟练使用至少一种EDA软件进行PCB设计,具有多层板设计经验; 8、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神; |
分布式控制算法研发(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、负责轮毂驱动车辆纵向和横向运动控制算法的开发; 2、负责特种车辆多种运用场景的轮毂驱动力的分配与控制; 3、负责线控车辆底盘执行器的接口对接和性能测试; 4、负责设备软硬件联调、故障排查和问题解决; 5、负责产品说明文档编写、版本控制和维护等工作内容。 | 1、车辆工程、控制理论等相关专业,硕士及以上学历,具有1年以上车辆控制开发经验; 2、熟悉车辆行驶动力学相关知识;熟悉车辆转向、驱动、制动和悬架等系统工作机理; 3、掌握预瞄跟踪、PID、模糊控制、MPC等常用车辆运动控制算法,并能够根据车辆动力学特性进行算法优化设计; 4、熟悉C/C++等语言,CANoe、dSpace、CarMaker、MATLAB/SIMULINK、Carsim等开发工具; 5、能够按照项目需求独立承担车辆分布式控制开发工作; 6、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神; 7、可适应短期出差。 |
电力电子控制研发(研究岗或支撑岗) | 1 | 1、完善轮毂电机优化控制算法方案设计; | 1、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具有3年以上车用永磁电机逆变器设计研发经验; 2、熟练掌握逆变器设计工具,精通三相逆变器的控制算法; 5、能够按照项目需求,能够独立承担电机逆变器软件设计开发工作; |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇:所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励,所需方向研究岗位博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励, 所需方向支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励,所需方向项目聘用制岗位本科应届毕业生起薪不低于7万元,有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月,试用期间工资按月工资80%发放,试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》(暂行)发放月工资,根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励:基础年薪之外,实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励,对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化:对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达90%。
4.基本保障:按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障:享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定:根据《广东省实验室建设管理办法》,符合条件的省实验室可开展自主评审,未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴:根据佛山市及南海区人才引进政策,实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持:实验室设立青年创新基金,每年经费1500万元,对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的,经评审后可给予最高100万元的创新经费支持,特殊情况可一事一议。
9.人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面,查询需求部门职位,按职位进行投递。查询网址:
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知,拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同,应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前,此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还,将予以严格保密。
四、联系方式
联系人:梁老师
联系电话:0757-63220920
附件:个人应聘简历模板
季华实验室
二〇二二年七月六日